<s id="wwceq"><tbody id="wwceq"></tbody></s>
<abbr id="wwceq"></abbr>
<abbr id="wwceq"></abbr>
  • 當(dāng)前位置: 制冷網(wǎng) > 熱點觀察 > 正文

    機器搶走了海爾工人的飯碗?

      今天的工作崗位,明天可能被機器搶走。這并非危言聳聽。在近日舉行的某論壇上,海爾之父張瑞敏稱,海爾去年裁掉了16000人,從86000人變成了70000人,去掉了18%。今年預(yù)計再砍掉1萬人,主要就是中間層和業(yè)務(wù)智能化的原因。這番言論引起了社會各界關(guān)注。
      
      倍智人才管理咨詢有限公司總裁許峰對記者稱,汽車和快消行業(yè)自動化進程更快一步,國內(nèi)家電行業(yè)制造升級慢一步,但是現(xiàn)在也到了智能和自動化的階段,由此必然引發(fā)機器對于人的替代。

    機器搶走了海爾工人的飯碗?

      
      底層和中層崗位被替代
      
      “外去中間商,內(nèi)去隔熱墻”。這是張瑞敏對于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的簡短概括,隔熱墻就是中層管理者。其引用管理學(xué)大師查爾斯·漢迪的一句話稱,“企業(yè)里面的中間層就是一群烤熟的鵝,他們沒有什么神經(jīng),不會把市場的情況反映進來。按照海爾的規(guī)劃,去年和今年海爾總計裁員在2.6萬人左右。
      
      多年以來,家電屬于大規(guī)模制造、勞動密集型產(chǎn)業(yè),家電生產(chǎn)很多還是靠人工組裝,不僅需要大量的一線產(chǎn)業(yè)工人,還需要配備生產(chǎn)管理人員進行管理。據(jù)許峰介紹,在傳統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié),工人和管理崗的配比是1:10,也就是10個工人配備一個管理崗,如果把一線的班組長都計算在內(nèi),這一比例可以達到1:5。此前在自動化程度比較高的行業(yè),比如汽車和快消品,一個工人可能就管理一條線,管理人員也大幅降低,1:20的管理崗比例是常見的配備水平。
      
      如今家電行業(yè)面臨的轉(zhuǎn)型升級需求,不僅僅是海爾,包括格力、海信等家電企業(yè)紛紛投入大量資金進行自動化改造。對于企業(yè)來講,這或許是降低成本、提升效率的優(yōu)化結(jié)果。但是對于員工來講,今年的飯碗明天就可能被“優(yōu)化”掉,這不僅僅是一線產(chǎn)業(yè)工人面臨的現(xiàn)實,也包括管理層。據(jù)許峰介紹,在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié),一般來講,z*先被擠掉的是普通產(chǎn)業(yè)工人,然后依次是普通技術(shù)工人、高級技術(shù)工人、技術(shù)人員管理者。
      
      轉(zhuǎn)型也要注入“新血”
      
      對于員工來講,可能要擔(dān)心的問題還在于,即使有一部分崗位不會裁撤,但是崗位人員還是需要置換。比如中層管理人員原本是粗放式管理,轉(zhuǎn)而變成精益生產(chǎn)管理。“以前是以任務(wù)完成為導(dǎo)向,落實計劃,之后轉(zhuǎn)型精細化管理,管理崗位要更了解自動化管理需求,比如快速轉(zhuǎn)線、庫存管理、員工技能培訓(xùn)等等。”許峰表示,人員配備需要配合公司核心業(yè)務(wù)需要,有的要減,有的會增。
      
      轉(zhuǎn)型不僅是對于企業(yè)的挑戰(zhàn),也是對員工的挑戰(zhàn)。北大縱橫管理咨詢公司總裁王璞這樣描述z*常見的兩種裁員情況,他說,一個搬運工可能因身體原因或出現(xiàn)更強壯的工人而下崗;也可能會因碼頭啟用機械設(shè)備來代替搬運工丟工作。這位搬運工應(yīng)做兩手準(zhǔn)備:鍛煉身體,讓自己保持強壯;馬上去學(xué)習(xí)機械知識。據(jù)悉,在企業(yè)自動化轉(zhuǎn)型過程中,z*稀缺的還是有設(shè)備改造或者工藝改造能力的自動化人才。
      
      對于此次裁員的進一步信息,海爾集團未給予記者進一步回復(fù)。而按照海爾此前的表態(tài),裁員還在于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要。其實這也意味著對于員工價值的新要求。中國家電商業(yè)協(xié)會營銷委員會執(zhí)行會長洪仕斌就表示,海爾裁員原因之一是組織結(jié)構(gòu)變革造成的崗位價值的轉(zhuǎn)變。
      
      洪仕斌表示,裁員也是為了更換血液,如海爾這樣規(guī)模的企業(yè),為了轉(zhuǎn)型互聯(lián),支撐其需要的軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用人才z*起碼需要5000人。這次裁員,其實是舊血新血置換的過程。
    標(biāo)簽: 機器海爾工人  

    溫馨提示:
    如果您喜歡本文,請點擊右側(cè)分享給朋友或者同事。

    網(wǎng)友評論

    條評論

    最新評論

    今日推薦

    主站蜘蛛池模板: 女人18毛片a级18**多水真多| 一区二区三区国产最好的精华液| 久久精品国产99精品最新| 久久夜色精品国产噜噜麻豆| 久久免费动漫品精老司机| 中文字幕日产无码| av电影在线免费看| 91大神在线免费观看| h视频在线免费看| 色综合久久综合网观看| 福利在线小视频| 日本年轻的妈妈| 怡红院av一区二区三区| 国产日韩一区二区三区在线播放| 国产乱XXXXX97国语对白| 免费黄色福利视频| 久久婷婷五月综合尤物色国产 | 久久九九久精品国产| 91嫩草视频在线观看| 精品国产第一国产综合精品| 污网站在线免费观看| 日韩精品一区二区三区老鸦窝 | 美女扒开尿口给男人爽免费视频| 李丽莎1分37钞视频最大尺度| 无人视频免费观看免费直播在线观看| 女人被男人狂躁免费视频| 国产极品白嫩精品| 亚洲激情第二页| 久久伊人五月天| 亚裔玉videoshd和黑人| 欧美综合人人做人人爱| 护士的护士服被扒了下来小说| 在线观看国产精美视频| 午夜老司机永久免费看片| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 99久久夜色精品国产网站| 里番acg里番龙| 欧美精品九九99久久在免费线| 女博士梦莹全篇完整小说| 午夜电影在线观看国产1区| 亚洲乱码中文字幕小综合|